科思創(chuàng)CEO唐佩德近日向科思創(chuàng)監(jiān)事會確認他在2018年9月30日合同到期后將不再續(xù)簽。因此，監(jiān)事會在今天的會議上已經全體一致同意通過科思創(chuàng)管理委員會主席唐佩德繼任計劃的決定。科思創(chuàng)監(jiān)事會主席Richard Pott博士稱：“我們?yōu)樘婆宓碌耐诵莞械街孕牡倪z憾。到2018年秋合同到期時他作為科思創(chuàng)高層的時間累計將超過10年，所以我們理所當然尊重他的決定。在他的領導下，這家公司取得了令人驚嘆的成功，成為化工領域里的一家創(chuàng)新領袖的同時還在財務方面做出優(yōu)異的成績。因而我們真誠得感謝他杰出的工作和具有前瞻性的交接計劃。”

　　科思創(chuàng)CEO 唐佩德

　　唐佩德說：“我希望借這個機會感謝科思創(chuàng)的所有員工。他們在過去的幾年里做出偉大的成績，讓科思創(chuàng)成為一個非常成功的公司。我期待在未來的16個月成功交接工作。”

　　杰出的繼任者Markus Steilemann博士

　　唐佩德作為CEO的職位將由現(xiàn)任首席財務官Markus Steilemann博士繼任，斯戴勒曼博士自2015年成為科思創(chuàng)管理委員會成員。2018年唐佩德合同到期時年齡將超過60歲，此前監(jiān)事會就曾考慮過唐佩德選擇不再續(xù)期的可能性。初步的繼任人篩選在那時就已經展開以確保繼承過程保持高度的連續(xù)性，確保科思創(chuàng)傳統(tǒng)的延續(xù)。

　　RichardPott博士在被問及這點時說：“我們認為提前考慮可能出現(xiàn)的情況是我們的責任。也因為這個原因，我們提前挑選了幾個候選人并決定我們公司的Markus Steilemann是一個絕佳的繼任者。”

　　Markus Steilemann博士是一個有能力有經驗的管理者。自1999年進入拜耳后，他在那家公司長期從事國際性工作，并在2004年引入拜耳材料科學，這段經歷為他帶來了有關業(yè)務的充分而又詳細的知識。從2008年后，他在亞洲聚碳酸酯方面擔任了一些列管理職位，包括全球工業(yè)市場負責人。2013-2015年期間，Markus Steilemann擔任了整個聚碳酸酯分支的負責人，并在之后成為科思創(chuàng)管理委員會成員。加入委員會之后最近還兼任了創(chuàng)新方面負責人。基于這一豐富的國際業(yè)務履歷結合科思創(chuàng)對創(chuàng)新的重視，Markus Steilemann是唐佩德的理想繼任候選人。

　　Markus Steilemann博士由不記名投票被選為繼任者

　　任命宣布之后，Markus Steilemann稱：“我希望能感謝監(jiān)事會對我的信任。科思創(chuàng)是一家偉大的公司，擁有富有創(chuàng)新精神、成績優(yōu)異且工作熱情的員工團隊。我希望能沿著這條成功的道路與這個優(yōu)秀團隊繼續(xù)向前走。”